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金沙js9001手机版认真学习贯彻关于进一步从严管理干部的十条措施
发布时间:2010-05-10 12:00   文章来源:【js9001.com】

一是认真组织学习,提升思想认识。先后组织召开党组会、科以上干部会、党员会,集体原文学习了市委办《关于转发〈关于进一步从严管理干部的十条措施〉的通知》(广委办〔201053号)。局党组书记、局长郭俊,局党组成员、驻局纪检组组长黄黎昭先后在会议上就统一思想、提高认识,对干部的“严格要求、严格教育、严格管理、严格监督”,分别提出了具体的要求和工作措施。

二是加强学习教育,从严管理干部。局党组提出从2010年开始,用3年时间在科技系统深入开展“学习型科技人、阳光型科技人、人文型科技人、务实型科技人、创新型科技人、清廉型科技人”活动,强力推进科技、知识产权事业发展,推动低碳发展,把“从严管理干部的十条措施”融入到具体活动之中。

(一)提升素质,争做学习型科技人。深入推进学习型党组织建设,健全党组中心组学习制度,创新干部教育培训方式,营造浓厚的学习氛围。大力开展学习型机关、学习型干部创建活动,大兴学习之风、调研思考之风,努力建设一支眼界宽、思路宽的高素质科技队伍。

(二)公开透明,争做阳光型科技人。扎实抓好科技系统的党务公开,政务公开工作,完善党员领导干部报告个人有关事项制度,落实重要情况报告制度,落实个人述职述廉制度,严格执行民主生活会的有关规定,着力打造“阳光科技党务政务”,主动接受社会监督,提高群众满意度。

(三)以人为本,争做人文型科技人。大力弘扬“创新、朴实,吃苦、感恩”精神,坚持以人为本,提供优质服务,着力增强科技部门的亲和力和凝聚力。积极推行“人文办公”,认真兑现科技服务承诺。健全谈心谈话制度,切实开展谈心谈话活动,掌握干部的思想动态,了解干部实际困难,帮助解决具体问题。注重关心和爱护干部,充分调动干部工作积极性、主动型、创造性,推动事业发展。

(四)勤奋敬业,争做务实型科技人。大力开展“比学习、比工作、比奉献”活动,引导科技系统干部在服务大局上创先争优、在改革创新上创先争优、在狠抓落实上创先争优、在自身建设上创先争优。用工作实绩检验干部水平,用到灾后恢复重建、亭子口电站移民、部门包村等联系点开展工作的业绩考察干部能力,倡导“求真务实”的工作作风。

(五)立足本职,争做创新型科技人。充分发挥科技奖励、专利资助等激励措施,鼓励干部立足本职工作岗位,创造性地开展工作,敢想、敢干、敢试,实现工作业绩的最大化。

(六)严于律己,争做清廉型科技人。科技系统全体干部要认真贯彻执行省委关于进一步从严管理干部的十条措施,从严治局,从严律己,从严带队伍,加强日常监督,完善考核评价机制,严格责任追究。以严格的制度、严肃的纪律、严谨的作风深入推进科技系统干部队伍建设。大力加强机关廉政文化建设,着力塑造科技系统“创新、务实、清廉”的良好形象。

三是加强制度建设,严格监督干部。严格执行修订完善的《党组会议制度》、《事业单位管理制度》等规章制度13个,突出用制度管人、按制度办事、以制度监管,规范干部管理。

 

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